劳动仲裁案件需要什么样的证据？仲裁案件需要什么样的证据，才能有很大的胜诉率呢？打劳动仲裁官司的时候，很多人都认为胜券在握，证据充足，但还是以失败收场。今天刘律师就来讲讲，想要胜诉一定不能够缺少的证据和证明事项，以下九种证据，你有任何一种都是铁证凿凿，不容对方任何的辩驳，劳动合同证明方向：劳动关系薪资标准，入职时间：试用期的时间。
劳动关系是否缴纳社保的事实。第三，工资转账记录证明方向：劳动关系薪资标准。第四，解除劳动通知书证明方向。劳动关系违法解除的事实和解除的时间。离职证明证明方向：劳动关系在职时间。个税APP的工资，劳动关系薪资标准。在职时间：任何公司带红色公章的原件，证明方向劳动关系。在职时间：劳动关系薪资标准。第九，加班申请的视频，记录证明方向。
1、劳动仲裁要请律师吗法律分析：劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动仲裁需要找律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。
在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁有极大帮助，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。