
劳动仲裁书15年工龄赔偿
问:劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁,该如何处理?答:随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大,劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,但是在
问:劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁,该如何处理?答:随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大,劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,但是在
本案例中的网约配送员属于不完全符合劳动关系情形。给大家推送一个案例叫做不完全符合确立劳动关系情形典型案例,最近人社部和最高法联合发布了六个新就业形态典型案例,其中有
Boss直聘HR说的大实话实在是淋漓尽致哈哈哈云南省昆明市招聘普遍现象面试—试岗—入职求职者试岗篇在云南省昆明市绝大多数企业会要求求职者试岗3—10天,求职者在试岗期间试
打工人的心酸,工厂拖欠员工工资,只能求助于政府部门。深圳某有限公司拖欠工资,街道应急管理办公室介入,启动欠薪垫付程序,员工需要积极配合,通过法定程序解除劳动关系,并确认工资金
问:劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁,该如何处理?答:随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大,劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,但是在
问:劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁,该如何处理?答:随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大,劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,但是在
明明入职后一直没签订书面劳动合同,但杨小姐仲裁主张二倍工资差额等7万余元,为啥没得到劳动仲裁委员会支持呢?今天是国庆长假第二天,原本老朱是在闭关看书的,但还是有很多条友来
没有签订劳动合同能申请劳动仲裁吗?没签劳动合同能申请劳动仲裁吗?前几天我们说过没有签订劳动合同会对我们产生哪些影响。于是很多朋友私信问我:假如公司一直没有签订劳动合同
我的要工资之旅:待续我这几天在头条发的我拨打12345讨薪的头条,得到了很多网友的关注,在此对关心我的朋友们表示感谢,非常感谢朋友们的关注。在此我想说明一下:我是城阳区建邦达
申请劳动仲不出庭?后果很严重。律师解读:不出庭,申请劳动仲裁却不出庭,后果很严重!根据劳动人事争议仲裁办案规则第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未
劳动案件管辖西咸新区自2022年6月20日起,西咸新区下属的沣东新城、沣西新城、空港新城、泾河新城、秦汉新城管委会不再受理辖区内的劳动人事争议仲裁案件,整个新咸新区范围内
老板都害怕员工知道的法律常识。第一、跟公司发生纠纷了,如果是公司很难沟通就别废话,直接去劳动仲裁,让公司自己看着办,第二、劳动仲裁贵吗?记住了劳动仲裁是不收费的,第三、去哪
四川成都,一男子入职以来连续上了29天班后,不堪重负请了病假,看完病回到工作岗位,领导却说他没按规定时间回来上班。双方激烈争吵后,公司以男子未员工通过试用期为由辞退,rr杨某入
人说,吃一堑长一智。然而,在本人代理的一起劳动者申请经济补偿金/赔偿金纠纷中的被申请人,却出现连续三年以类似原因辞退员工的情况,结果就连续三年被劳动仲裁,律师可以作为企业
公司做背景调查,能查到劳动仲裁记录吗?明确的告诉大家,劳动仲裁记录是没有公开的渠道是可以查询的,它不像法院的裁判文书是可以查到的。但这又涉及到你首先得是一个高薪的人才,才
公司需要和股东签劳动合同吗?来看一起真实案例:小哥2018年2月4号和其他两位朋友共同出资成立了一家广告公司。其中,小哥是占股18%的股东,由于公司刚刚成立,所以小哥并不闲着,该干
想要和公司确认劳动关系,也必须在1年内申请劳动仲裁吗?公司说我超过1年的仲裁时效,我要提供什么证据才能反败为胜?对劳动仲裁结果不满意,该怎么办?到法院起诉一定要注意哪些事项!敲
劳动者申请劳动仲裁,劳动局不受理,也不给不受理通知书,怎么办?劳动者申请劳动仲裁,也不给不受理通知单的。劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以向法院提起诉讼,根据劳动争议仲裁法
今天分享的财税小知识是:劳务派遣有什么风险?劳务派遣员工假如和工作企业发生劳动,一旦申请劳动仲裁,但有极大的可能会被认定不是劳务派遣关系而是正式的合同员工,但劳动合同是和
年终奖怎么算个税从2022年1月1日起,年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了,而2021年内的年终奖收入仍可以单独计税。根据财政部、税务总局关于个人所得税法修改
根据你说的情形,已经生效的仲裁书很难撤销,除非根据劳动争议调解仲裁法四十七条规定,用人单位有证据证明本法第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日
平时多学法,遇事有办法分享劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、
你知道劳动仲裁不予受理的条件是哪些吗?在深入探讨劳动仲裁不予受理的条件之前,让我们先了解一下劳动仲裁的基本概念和流程。劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁机构
仲裁机构送达程序违法,能否申请不予执行仲裁裁决?商事仲裁是一裁终局,但仲裁胜诉后,并不意味着胜诉成果就此定局,仍存在被司法审查程序推翻的可能。实际上,在湖北省孝感市中级人民
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十三条释义第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动